La motivación

Se debe motivar a los empleados?


Claro que si todas las personas se manejan en esta vida por motivación, y creo que seria bueno una recompenza para quien cumpla con su labor.



Debo motivar a una persona para que llegue a tiempo a sus labores?


Como dicen popularmente " todos necesitan un empujoncito" . Es necesario incentivar la puntualidad en las personas, claro está que todos cometemos errores y que se puede perdonar varias llegadas tardias, pero todos los dias? No creo. 



Debo motivar a mis hijos para que hagan sus tareas?



Es bueno enseñar a los niños desde pequeños a ser responsables, por consiguiente no va a ser tan necesario motivarlos porque ya van a tener como hábito hacer sus tareas respectivas. 


Se deben motivar a los estudiantes para que saquen buenas calificaciones?

Pienso que si es es bueno alentarlos a que tengan buenas notas, pero una motivacion con un regalo o un objeto de valor no creo que seria bueno, porque ya no estarian estudiando para aprender sino para obtener ese regalo!!! Otra cosa diferente es que toda la familia se alegre de los éxitos de uno de sus miembros. 

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El lider que admiro

No he podido escoger 1 lider en especifico, porque tengo DOS excelentes padres, tanto mi mamá como mi papá han sido grandes lideres tanto lideres familiares como en la vida cotidiana,  han criado a mi y a mis dos hermanos de la mejor manera que han podido.

Mi mamá siempre se ha destacado por ayudar a la personas que lo ocupan, siempre está pendiente de si alguien necesita algún favor, además de tener mucho liderazgo entre la gente con quien se rodea.

Mi papá siempre ha sido un lider, desde que tengo memoria, le gusta andar metido en todas las organizaciones que puede y no es un simple miembro, sino que siempre es el presidente.  Tiene su propia empresa, por lo que el quien manda en el trabajo!

CONSIDERAS QUE ESTE LÍDER SE HIZO O NACIÓ ASÍ?


Creo que mis papas no nacieron siendo lideres, sino que con el paso del tiempo se fueron destacando. 



¿CONSIDERO QUE LO PUEDO LOGRAR?

Claro que si, cuando uno desea algo de corazón, uno lucha por ello.

MIS ACCIONES DE MEJORA : 
Esforzarme al máximo en todo lo que hago, ser mas responsable y ayudar a los demás.

Semana 7 Solución de conflictos

Situación: 


Su jefe la ha citado a las 7:30 a.m de la mañana, para discutir unos asuntos, llega mas de 30 minutos tarde sin haberle advertido sobre la demora con antelación. Esto ya le ha sucedido en varias ocasiones, usted le dice:


Mi respuesta: 


Jefe, lo he esperado mucho tiempo, no me molesta, pero por respeto la próxima vez me podría llamar si tiene un atraso? Creo que el tiempo es valioso como para desperdiciarlo esperando, y no es solo una vez lo que lo he esperado. 

Diversidad Cultural

En un mundo de mas de 7 mil millones de personas se pueden encontrar un sin fin de culturas, por ende millones de tradiciones, comportamientos, personalidades, religiones, etc. Hoy en día no existen barreras, miles de personas están emigrando o inmigrando hacia otros países diferentes a los de su procedencia  y eso ha permitido una mezcla de cultura muy importante. Es por ello que hay que aprender a lidiar con todo tipo de personas, porque no sabemos en que momento podemos trabajar, estudiar, o convivir con alguien con diferente cultura de la de uno mismo y creo que eso se logra con mucha tolerancia. 

Técnica de Grupo Nominal

Con respecto a la actividad realizada para la semana 5, me pareció interesante en como todas las personas tenían diferentes problemas, además de como los compañeros escuchaban atentamente el problema de cada uno. Poco a poco los problemas se iban reduciendo con forme cada expositor de cada grupo fue pasando al frente y luego de haber  aproximadamente 20 problemas se formó uno solo. En mi opinión es bueno saber escuchar los problemas de los demás porque aveces resulta ser problemas de nosotros también!!!


Aquí les dejo unas preguntas: 

• ¿ Se podrá utilizar la TGN para todos los problemas de la vida diaria? 
• ¿ Nos preocupamos por los problemas de los demás? O solo nosotros mismos? 
• ¿ Será necesario hacer una retroalimentación de nuestra conciencia para ser mejores seres humanos?

Trabajo en Equipo

¿QUE TIPO DE TRABAJADOR SOY? 

No me puedo definir con un solo tipo de trabajador, estos dos me definen muy bien:

• Detallista: el detallista es concienzudo y se muestra ansioso por terminar el trabajo, tiene buen ojo para el detalle y posee habilidad para detectar los errores. Puede preocuparse en exceso.
• El ejecutor: es disciplinado, confiable, conservador y eficiente. 

Con respecto al video de los gansos, aprendí que en equipo se hace mas facil el logro de metas. Según el estudio, adelante van los gansos más fuertes aleteando enérgicamente y atrás van los gansos más viejos, los más débiles, o los enfermos, el apoyo que se dan en estos animales es asombroso. También es importante rescatar que juntos se hace un mejor trabajo, como dicen: dos cabezas o más, es mejor que una. 

Ademas adjunte este vídeo, el mismo demuestra lo que es trabajo en equipo: muchas personalidades en juego, pero todos ponen su empeño hacia un solo objetivo, y es por eso que tienen éxito. La tolerancia, el amor, el sacrificio y la honestidad son la clave del éxito de muchas empresas o lugares donde laboran muchas personas. 

http://www.youtube.com/watch?v=Ff3CKVtQgV0&feature=related

Comunicación

Según la pagina de internet: www.wordreference.com  la recapitulación es un resumen y ordenación de lo que se acaba exponer detalladamente;  dicho esto, creo el mismo, es muy buena tecnica de comunicación ya que permite  dejar las cosas claras y sin mal entendidos, por ende ayuda a tener una mejor comunicación entre las personas. 


Los escenarios que creo que se prestan para situaciones estresantes son: el hogar, el lugar de estudio ya sea escuela, colegio o universidad, y el trabajo. ¿Porque? porque son los lugares en los que estamos mas tiempo, y compartimos con muchas personas, y como dicen comunmente " cada cabeza es un mundo" ,


Si mi jefe no escucha mis sugerencias para la mejoría de mi trabajo, intentaria nuevamente hablar con el, de una manera respetuosa, siendo clara y concisa, exponiendole mi idea, y si definitivamente no me hace caso, pues lo dejo así. 


Las mujeres tienen ideas y sentimientos muy diferentes a los hombres, y según mi opinión eso influye mucho a la hora de resolver un problema y de comunicar.  Por ello trae consecuencias como por ejemplo: el feminismo y machismo, ya que muchas veces se tiende a defender la opinion del mismo genero generando conflicto. 




Además les dejo este vídeo, resalta muy bien lo dicho en en clase me llamo la atención porque  siento que a todos nos ha pasado lo que común mente llamamos "teléfono chocho" . A veces nos pasa que cuando queremos emitir un mensaje, la persona que lo recibe  lo malinterpreta, lo cual casi siempre genera muchos problemas y al fin y al cabo todo resulta siendo un malentendido. 



http://www.youtube.com/watch?v=c0x4X4u0cNc&feature=related